유성구는 2025년 일자리 대책 연차별 세부계획을 수립하고, 지역 특성을 반영한 5대 과제 및 15개 세부 전략을 추진한다고 19일 밝혔다.

5대 과제는 ▲다함께 누리는 맞춤형 일자리 지원체계 구축 ▲청년이 행복한 일자리 생태계 조성 ▲더불어 사는 사회적 경제 실현 ▲직업능력 개발을 통한 일자리 연계 ▲취업지원 인프라 서비스 강화 등이다.

유성구는 이러한 과제를 바탕으로, 유성형 공공일자리 사업, 노인·장애인 일자리 사업, 대덕특구 여성 특화창업패키지, 찾아가는 일자리 발굴단 운영 등 22개 중점 사업을 추진한다.

통계청 고용 통계(2024년 4분기)에 따르면, 유성구 인구는 지난 5년간 꾸준히 증가하고 있으며, 특히 15~64세 연령층이 전체 인구의 74.02%를 차지해 가장 높은 비중을 차지하고 있다.

또한, 49세 이하 인구가 전체의 65%를 차지하는 등 젊은 세대가 주를 이루는 지역적 특성을 보이면서도 전국적인 인구 고령화에 따라 유성구 역시 60세 인구가 늘어나 인구 구조 변화에 따른 맞춤형 일자리 창출이 절실한 상황이다.

유성구는 이러한 인구 변화의 흐름을 고려해, 지역 특성을 반영한 맞춤형 일자리 정책을 점진적으로 확대하고 있으며, 다양한 계층이 폭넓게 경제활동에 참여할 수 있도록 지원하고 있다.

정용래 유성구청장은 “어려운 경제 상황 속에서도 지역 경제를 활성화하고 지속 가능한 일자리를 창출하는 것이 최우선 과제”라며 “다양한 계층을 위한 일자리 확대와 취업 지원을 통해 더욱 활력 있는 지역 경제를 만들어 나가겠다”고 밝혔다.

한편, 유성구는 지난 17일 지역 일자리창출추진협의회를 열어 이러한 내용의 2025년도 일자리대책 연차별 세부계획을 확정했다.