지난 여름, 자연재해로 인해 소중한 이웃들이 안타까운 목숨을 잃고 교육계에도 슬프고 가슴 아픈 일이 있었던 시련과 고난의 계절이었다며, 교육감으로서 형언할 수 없는 비통함을 느꼈다고 밝혔다.

이에 교육가족을 지키기 위한 정책 마련을 위해 고민하는 시간을 가지며, 현장에서 해답을 찾고자 교육가족을 만나며 대한민국을 선도하는 충북교육의 필요성을 확인했다며, 교권회복을 위한 정책 마련이 무엇보다 시급하다는 데에 의견이 모아졌다고 말했다.

아울러, 정책 추진의 기본 틀이 이번 9월을 계기로 새로운 충북교육의 미래가 시작될 것이라며 ▲교권보호 ▲작은 학교 살리기 ▲다채움 플랫폼 ▲아이성장 골든타임 등 새로운 정책에 닻을 내려 흔들림 없이 굳건히 추진하는 ‘앵커(anchor)의 달’이 되어야 한다고 강조했다.

또한, 학교 업무 담당자가 느끼는 피로감과 불편함을 해소하고 업무를 경감할 수 있는 일하는 방식 개선에 앞장서 주길 바란다며, 각 부서의 협력을 통해 훌륭한 제도가 현장에서 실질적으로 작동할 수 있게 되길 바란다고 당부했다.

마지막으로 윤건영 교육감은 ‘나는 상처받지 않기로 했다’의 저자인 ‘에이미 모린’의 말을 인용하며 “긍정적인 생각은 어려움을 이겨내고 고통을 다스리고, 새로운 목표에 도달할 수 있도록 돕는 소중한 도구이다.”며, “긍정적인 생각을 지니고 일상을 즐기는 교육자, 교육행정가가 되길 바란다. 그리고, 9월 민족의 대명절 한가위를 맞이하여 바쁜 일상속에서도 가족 간의 따뜻한 정을 나누고, 서로의 마음을 포근히 보듬어 행복한 명절을 보내길 바란다.”라고 감사의 말을 전했다.

한편, 월례조회 시에 민원만족도와 친절공무원에 대한 수상도 함께 진행됐으며, 민원 만족도 우수부서에 교육시설과, 민원 우수 직원으로 ▲교원인사과 안봉호 장학사 ▲체육건강안전과 김정아 주무관 ▲중등교육과 구성옥 장학사 3명이 선정됐으며, 친절공무원으로는 교육문화원 김영배 주무관이 수상했다.