이번 교육은 다양한 분야의 전문가를 초빙해 조직 내 중간관리자의 역할을 명확히 이해하고 효과적인 리더십 역량을 갖추기 위해 마련됐다. 주요 내용은 ▲리더십과 팔로워십 ▲효과적인 소통·공감 ▲국정과제의 이해 ▲AI 활용 기획보고서 작성 등으로 구성됐으며, 단순 전달식 교육이 아닌 참여와 실습 중심 교육으로 진행됐다.

교육에 참여한 팀장은 “분임활동을 통해 협업 능력 향상에 큰 도움이 됐고 리더십 진단을 통해 각각의 리더십 유형을 이해함으로써 리더십 역량을 개발하고 소통·공감 방법을 배울 수 있는 유익한 시간이었다“라고 말했다.

서철모 청장은 ”중간관리자들이 전문역량을 갖춘 리더로 성장해 구정 발전에 기여할 수 있기를 바라며, 앞으로도 직원과 조직의 성장을 위해 끊임없이 노력하겠다“라고 말했다.

한편, 서구는 조직역량 강화를 위해 매년 직급별 역량 강화 교육을 지속해서 운영하고 있다.