서구는 2년 연속 청렴도가 4등급으로 평가 결과가 저조했지만, 민선 8기 서철모 구청장과 전 직원의 청렴하고 공정한 공직문화 조성을 위한 다양한 노력의 결과, 종합청렴도 2등급으로 두 계단 상승했다.

서구는 직원 청렴 역량 강화와 관심 제고를 위해 직급별 맞춤형 청렴교육, 청렴 골든벨, 청렴시책 설문조사를 실시했으며, 청렴문화 확산을 위해 간부 공무원 청렴챌린지, 이해충돌 방지 실천 캠페인 등 효율적인 시책을 추진했다.

특히, 구청장과 간부 공무원의 청렴의지 표명과 청렴시책 참여 노력이 두드러져 기관장과 고위직의 청렴 실천 리더십 부분에 높은 점수를 받았다.

서철모 청장은 “앞으로도 공직자의 공정하고 투명한 업무수행을 토대로 구민과 소통하고 신뢰받는 공직사회를 조성하여 종합청렴도 상위권을 유지하도록 노력하겠다”라고 말했다.